ชื่อโครงการ/Project Name:

โครงการ "สัมมนาบุคลากร ประจำปี 2567 “สร้างสุของค์กร เสริมความผูกพัน ครอบครัว MUEG”"

ที่มาและความสำคัญ(Background and importance) *:

คณะวิศวกรรมศาสตร์ มีนโยบายสนับสนุนให้บุคลากรเกิดความสมดุลในการทำงาน คุณภาพชีวิต ความผูกพัน และมีขวัญกำลังใจในการทำงาน สร้างขวัญและแรงจูงใจที่ดี ส่งเสริมทัศนคติที่ดีในการทำงานและเกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป

วัตถุประสงค์/Objective *:

1) บุคลากรเกิดความสมดุลในการทำงาน คุณภาพชีวิต ความผูกพัน และมีขวัญกำลังใจในการทำงานเพิ่มขึ้น 2) บุคลากรได้รับแรงจูงใจที่ดี ส่งเสริมทัศนคติที่ดีในการทำงานและเกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

วันที่เริ่มกิจกรรม/โครงการ *:

2024-07-03

สถานที่จัดกิจกรรม/โครงการ:

ไทย

วันสิ้นสุดกิจกรรม/โครงการ *:

2024-07-05

สถานที่จัดกิจกรรม/โครงการ
(Activity / project location):

จังหวัดระยอง

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง/
ผู้มีส่วนได้เสีย(Related Stakeholders) *:

ทุกภาควิชาและทุกหน่วยงานของคณะวิศวกรรมศาสตร์

หน่วยงานที่รับผิดชอบ(Responsible agency) *:

งานทรัพยากรบุคคล

ผลกระทบต่อสังคมที่ประเมินได้(social impact) *:

ผลกระทบด้านคน

ผลกระทบด้านคน

รูปแบบการดำเนินกิจกรรม/โครงการ
(Activity / project implementation model) *:

กิจกรรม / การบรรยาย

จำนวน/ผู้ร่วมกิจกรรม(คน)
(Target / Activity country) *:

120 คน

กลุ่มเป้าหมาย/กลุ่มผู้ร่วมกิจกรรม
(Target / Activity group) *:

- ระดับผลประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ “ผู้เข้าร่วมอบรมเกิดความสมดุลในการทำงาน และมีความผูกพันต่อองค์กรมากขึ้น” ได้ระดับ 4.42 จาก 5 - ระดับผลประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ “ผู้เข้าร่วมโครงการเกิดทัศคติที่ดี และนำความรู้ไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน” ได้ระดับ 4.41 จาก 5 - ระดับผลประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ “รู้สึกได้ทำกิจกรรมหย่อนใจ” ได้ระดับ 4.34 จาก 5 - ระดับผลประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ “เกิดความรู้สึกได้ทำงานเป็นทีม” ได้ระดับ 4.37 จาก 5 - ระดับผลประเมินหลังเข้าร่วมโครงการ “รู้สึกได้สื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในองค์กรมากขึ้น” ได้ระดับ 4.44 จาก 5

วันที่เริ่มนำไปใช้ *:

2024-07-06

ไฟล์เอกสาร

25032025141446_SDG_HR_แบบบันทึกข้อมูล Mahidol Social Engagement_สัมมนา67.pdf

เอกสารอ้างอิง(Reference document) (link/url) *:

- https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/

SDG goal ที่เกี่ยวข้องอันดับ1 (1 Related SDGs Goal) *:

เป้าหมายที่ 10: ลดความไม่เสมอภาคภายในประเทศและระหว่างประเทศ

SDG goal ที่เกี่ยวข้องอันดับ2 (2 Related SDGs Goal) *:

เป้าหมายที่ 17: เสริมความเข้มแข็งให้แก่กลไกการดำเนินงานและฟื้นฟูสภาพหุ้นส่วนความร่วมมือระดับโลกสำหรับการพัฒนาที่ยั่งยืน