ชื่อ/รายละเอียด/โครงการ/กิจกรรม/Activity/Lecture/Reasearch/Conference

โครงการอบรมความรู้สถาปัตยกรรมองค์กรและการจัดการองค์กรในยุคปัญญาประดิษฐ์


ชื่อโครงการ/Project Name:

โครงการอบรมความรู้สถาปัตยกรรมองค์กรและการจัดการองค์กรในยุคปัญญาประดิษฐ์

 

ที่มาและความสำคัญ(Background and importance) *:

เนื่องด้วยภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้าอยู่ระหว่างการพิจารณาปรับปรุงการจัดการเรียนการสอนด้านสถาปัตยกรรมการจัดการองค์กรสู่ลักษณะการจัดการเรียนการสอนแบบหลักสูตรระยะสั้น ให้สอดคล้องกับแนวโน้มเทคโนโลยีและองค์ความรู้ด้านการจัดการสถาปัตยกรรมองค์กรในปัจจุบัน รวมถึงสอดคล้องกับความต้องการของผู้เรียนกลุ่มเป้าหมาย ได้แก่ ภาครัฐ และภาคอุตสาหกรรมในปัจจุบัน ในการนี้เพื่อเสริมสร้างความพร้อมให้แก่กลุ่มผู้นำองค์กร ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบงาน ในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ ภาควิชาฯ จึงได้จัด โครงการอบรมความรู้สถาปัตยกรรมองค์กรและการจัดการองค์กรในยุคปัญญาประดิษฐ์ ขึ้นในวันที่ 14 กันยายน 2567 โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ รับฟังความคิดเห็นในด้านแนวทางการจัดทำสถาปัตยกรรมองค์กรในปัจจุบัน และสร้างเครือข่ายของผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมการจัดการองค์กร การอบรมนี้จึงเป็นโอกาสสำคัญในการเสริมสร้างความรู้และความสามารถที่จำเป็นแก่ผู้นำองค์กร ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบงาน ในภาคอุตสาหกรรมต่างๆ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถบริหารจัดการองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพและก้าวทันเทคโนโลยีในยุคปัจจุบัน

วัตถุประสงค์/Objective *:

1. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการได้รับความรู้ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และประสบการด้านสถาปัตยกรรมการจัดการองค์กร 2. สร้างเครือข่ายของผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมองค์กรและแลกเปลี่ยนความรู้ รับฟังความคิดเห็นในด้านแนวทางการจัดทำสถาปัตยกรรมองค์กรในปัจจุบัน

วันที่เริ่มกิจกรรม/โครงการ *:

2024-09-14

สถานที่จัดกิจกรรม/โครงการ:

ไทย

วันสิ้นสุดกิจกรรม/โครงการ *:

2024-09-14

สถานที่จัดกิจกรรม/โครงการ
(Activity / project location):

ห้อง Innogineer Studio คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง/
ผู้มีส่วนได้เสีย(Related Stakeholders) *:

คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

หน่วยงานที่รับผิดชอบ(Responsible agency) *:

ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า

ผลกระทบต่อสังคมที่ประเมินได้(social impact) *:

ผลกระทบด้านคน


ผลกระทบด้านคน

รูปแบบการดำเนินกิจกรรม/โครงการ
(Activity / project implementation model) *:

กิจกรรม / การบรรยาย

จำนวน/ผู้ร่วมกิจกรรม(คน)
(Target / Activity country) *:

50 คน

กลุ่มเป้าหมาย/กลุ่มผู้ร่วมกิจกรรม
(Target / Activity group) *:

ภาควิชาฯจัดทำหลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นโดยที่เนื้อหาเกี่ยวกับหลักสูตรวิศวกรรมศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาสถาปัตยกรรมการจัดการองค์กร

วันที่เริ่มนำไปใช้ *:

2024-09-15

ไฟล์เอกสาร

27012025142130_SDG_EE_แบบบันทึกข้อมูล Mahidol Social Engagement อบรมความรู้สถาป.pdf

เอกสารอ้างอิง(Reference document) (link/url) *:

- https://www.eg.mahidol.ac.th/egmu/ - https://www.eg.mahidol.ac.th/dept/egee/

SDG goal ที่เกี่ยวข้องอันดับ1 (1 Related SDGs Goal) *:

เป้าหมายที่ 4: สร้างหลักประกันว่าทุกคนมีการศึกษาที่มีคุณภาพอย่างครอบคลุมและเท่าเทียม และสนับสนุนโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต

SDG goal ที่เกี่ยวข้องอันดับ2 (2 Related SDGs Goal) *:

เป้าหมายที่ 8: ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่อง ครอบคลุม และยั่งยืน การจ้างงานเต็มที่ มีผลิตภาพ และการมีงานที่เหมาะสมสำหรับทุกคน